Перевозка негабаритных грузов
    (3843) 46-17-29

Вакансии


Целью стратегии компании по подбору новых сотрудников является привлечение квалифицированных и талантливых специалистов, готовых использовать свои знания и профессиональный опыт для достижения целей Компании.

Компания ожидает от новых сотрудников проявления собственной инициативы, приток новых и свежих идей. Особое внимание уделяется кандидатам, способным и готовым брать на себя решение новых и более значительных задач.

Компания предоставляет для всех соискателей равные шансы на участие в процессе замещения той или иной позиции.

Минимальные требования к кандидатам на все позиции:
-наличие российского гражданства;
-наличие законченного высшего образования.

Процесс набора новых сотрудников состоит из 3 этапов:
1. Предварительный отбор через Интернет, который позволяет определить кандидатов, обладающих личностными качествами и навыками наиболее соответствующими конкретной вакансии.
2. Интервью с директоратом, которое проводится в офисе компании по предварительному приглашению. В процессе интервью кандидату задаются вопросы о его профессиональном опыте и достижениях, предоставляется возможность получить информацию о компании и задать свои вопросы сотрудникам компании.
3. Окончательное решение о приеме на работу принимается всеми вовлеченными в процесс отбора сотрудниками. В случае положительного решения, кандидат извещается об этом решении по телефону, либо по электронной почте.

Компания «ТК Альянс» предлагает всем своим сотрудникам компенсационный пакет, в который входит:
-заработная плата
-социальное страхование
-добровольное медицинское страхование
-материальное поощрение по итогам работы



В ближайшее время мы опубликуем здесь вакансии, которые представлены в нашей фирме.

ООО «ТК Альянс» © 2010 


Новокузнецк, Энтузиастов пр., д.17, оф. 2., тел. 46-17-29

Дизайн и разработка сайта VemStudio